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Les 9 profils de L'énnéagramme
Le perfectionniste - L'altruiste - Le battant - Le romantique - L'observateur - Le loyal - L'épicurien - Le chef


Le "Profil 1": le perfectionniste 

Mode de fonctionnement:

Il se soucie en permanence d'améliorer son environnement; il possède un esprit critique vif et constant.
Il aime l'ordre, le travail bien fait et ne craint pas de fournir des efforts. Il est exigeant et pense très souvent avoir raison.
Il a en lui une colère intériorisée. Il critique beaucoup mais craint aussi d'être critiqué. Son désir de perfection l'empêche souvent de construire des relations harmonieuses avec son entourage.

Qualités: vouloir bien faire les choses, haut sens moral
Défauts: tendance à émettre des jugements sur les comportements des autres, à être trop critique, désir de perfection


Le "Profil 2": l'altruiste

Mode de fonctionnement:

Il recherche l'appréciation et l'approbation des autres en rendant service; il se focalise sur les besoins des autres au détriment des siens, qu'il réprime. Il peut devenir agressif s'il estime que l'aide qu'il apporte n'est pas apprécié à sa juste valeur ou à la hauteur de ses efforts. Le "Profil 2" use de son charme et de son amabilité pour obtenir l'approbation de son entourage: il tente de se rendre indispensable au sein d'un groupe, il a besoin que les autres reconnaissent sa valeur.
Les relations humaines lui sont indispensables: il est convaincu que son entourage a besoin de lui.
Il a du mal à dire non et à trouver un équilibre entre donner et recevoir.

Émotions
: Il ressent intensément les sentiments des autres.

Qualités: peut aider les autres à donner le meilleur d'eux-même. Est un bon soutient dans les moments difficiles
Défauts: tendance à se mêler de la vie des autres, n'aime pas être vu comme inutile. Difficulté à dire non.


Le "Profil 3": le battant

Mode de fonctionnement:

Il se focalise sur l'action, la réussite, obtenir des résultats, contourner les obstacles, l'efficacité. Il n'y a jamais de problèmes, il n'y a que des solutions! Il s'identifie à ce qu'il fait et est convaincu que pour être aimé il faut réussir. Dans ses relations avec autrui, il veut faire bonne figure, il craint donc particulièrement que l'on voit ses faiblesses. Pour éviter cela, il s'efforce de s'adapter.

Émotions: Il a du mal avec son ressenti et ses émotions et redoute aussi, pour cette raison, l'inactivité.

Qualités: la détermination, l'enthousiasme
Défauts: difficulté avec la vérité et la réalité des faits. Tendance à vouloir se mettre en avant, besoin d'admiration.


Le "Profil 4": le romantique

Mode de fonctionnement:

le "Profil 4" a un sentiment de manque qui le pousse à envier autrui mais lui sert aussi de moteur. Le sentiment de manque déclenche par ailleurs la peur d'être rejeté et abandonné.
Il est attiré par ce qui est inaccessible.
Il aime l'introspection et ce qui a du sens
Il recherche l'authentique

Émotions:

Il recherche le contact des gens et des expériences qui vont être source d'émotions rares et profondes. Il compare souvent l'intensité de ce qu'il vit avec ce qu'il a vécu par le passé. Il a tendance à exacerber ses émotions, créant un monde émotionnel intérieur intense, ce qui lui donne le sentiment d'être diffèrent des autres.
Il est particulièrement sensible à la souffrance.
Il est facilement mélancolique

Il y a plusieurs types de "Profil 4": les plutôt dépressifs, les plutôt hyperactifs et ceux qui vont d'un pôle à l'autre.

Qualités: il est sensible. Il est créatif et a de l'imagination. Il sait mobiliser beaucoup d'énergie pour aider les autres dans les moments difficiles.
Défauts: il a du mal à accepter ce qu'il a, il à tendance à vouloir toujours plus.


Le "Profil 5" : l'observateur

Mode de fonctionnement:

C'est un penseur solitaire, principalement soucieux d'accumuler des connaissances et se passionne pour le savoir.
Penser lui évite de ressentir un certain vide intérieur. L'isolement et l'analyse et une tendance à compartimenter sa vie l'en protègent. C'est un intellectuel. Il a l'esprit critique et aime la logique.
Les faits et l'information ont plus d'importance que l'action.

Il se suffit à lui-même et a tendance à s'isoler. Il est jaloux de son intimité qu'il partage avec très peu de personnes. Il a un grand besoin de temps pour lui- même. Les attentes émanant de son entourage ont tendance à l'épuiser.

Émotions:

Ils pense plus qu'il ne ressent. Il est avare de ses sentiments et n'en parle pas facilement. Il redoute les émotions
Croyance: la connaissance et l'analyse, c'est la sécurité.

Qualités: recherche d'un savoir authentique. Sage et réfléchi.
Défauts: cherche à connaître et comprendre toutes les règles, au risque de s'enfermer dedans. Isolement.



Le "Profil 6" : le loyal

Mode de fonctionnement:

La défense principale du Profil 6 c'est le doute. Il recherche la sécurité dans un environnement structuré.
Son problème fondamental est de faire face à la peur, voir la paranoïa: tout son comportement est orienté par la gestion de la peur. Il peut être phobique et évite tout ce qu'il redoute. Le Profil 6 "contre phobiques" va délibérément vers ce qui l'effraie le plus et développe une peur qui envahit son entourage.

Le Profil 6 n'a pas confiance dans les figures d'autorité. Il est soit très soumis soit très agressif. Il a besoin d'être cadré par une personne autoritaire mais fiable et en qui il peut avoir confiance en même temps. S'il est face a une personne non fiable, il devient agressif parce qu'il se dit que cette personne doit être remplacée. L'autorité est une source potentielle de désagrément, c'est pourquoi, pour s'y soumettre, il faut qu'elle le mérite par un comportement fiable et juste.

Comme il doute de lui même, il a du mal à atteindre ses objectifs.
Il a tendance à reporter les choses à plus tard au lieu d'agir.
Dans le monde du travail, si le 6 est sécurisé, il est très travailleur et productif; s'il est dans le flou ou si les consignes changent, il bloque et n'avance pas.


Émotions:

Il est très fidèle à ses amis. Il a tendance à s'identifier aux opprimés.
Facilement anxieux, avec un imaginaire tourné vers la catastrophe. Il se souvient davantage des souvenirs négatifs que des positifs. Mode de pensées "soit / soit".

Qualités: la loyauté, l'intuition, la capacité à détecter le faux, le courage pour le groupe.
Défauts: sa croyance que la vie est dangereuse, sa tendance à la méfiance, son aptitude provocatrice.



Le "Profil 7" : L'épicurien

Mode de fonctionnement:

Ce qu'il préfère c'est s'amuser et éprouver du plaisir. Il est important pour lui d'avoir le choix. Il évite les souvenirs et les émotions désagréables.

Il fait souvent semblant que tout va bien.
Il est extraverti, gourmand, populaire, non conformiste.
Il est à l'aise en société, sa compagnie est stimulante et amusante.

L'activité, l'action et la rationalisation sont ses défenses principales. Il a des facilités à planifier et à se projeter dans le futur. Mais les rêves et l'imaginaire sont beaucoup plus attirants pour lui que la réalité. Il aime être au départ de projet mais il est moins motivé pour les suivre car s'engager est un problème pour lui.

Tendance à courir, tempo rapide. Il évite l'ennui à tout prix et recherche la nouveauté. Il a tendance à faire beaucoup de choses en même temps, ce qui lui réussit car tout fini par marcher !!

Émotions:

Il aime les émotions fortes.
Il se sent facilement piégé.

Qualités: bonne humeur, enthousiasme, optimiste.
Défauts: manque de profondeur, fuite devant la souffrance et les émotions négatives.


Le "Profil 8" : le chef

Mode de fonctionnement:

Il est essentiellement préoccupé par le pouvoir, la force et l'évitement de la faiblesse. L'intensité dans ses relations et dans tout ce qu'il fait compte beaucoup.
Il est un leader, il est doté d'une grande énergie. Il aime repousser les limites. Il fonctionne bien dans les situations difficiles. Il aime prendre les choses en main et protéger ses amis et sa famille.

Il aime être le centre d'intérêt, il a un tempo rapide. Il établit souvent le contact par la confrontation.
Il prend beaucoup de place et a besoin de contrôler: "'est moi qui commande".

Il est irritable et son problème majeur est la colère qu'il utilise pour établir le contact dans une relation, car son histoire lui a appris que le seul moyen d'obtenir le respect est de ne pas montrer sa faiblesse, d'être fort. Ses colères sont explosives et mémorables mais il est soupe au lait: sa colère peut s'embraser soudainement et se dissiper en un instant.

Émotions: Il pense et réagit avec ses tripes

Qualités: fidèle avec ses amis, combatif, déteste l'injustice et défend les faibles.
Défauts: croit que pour vivre il faut se battre. "Vous êtes soit avec moi soit contre moi". Excessif.



Le "Profil 9" : le médiateur

Mode de fonctionnement:

Il est essentiellement préoccupé par la paix et l'harmonie, il évite les conflits et souhaite plus que tout vivre dans le calme et la sérénité.
Il est stable, amical, bienveillant.
Il a tendance à s'identifier à l'autre et à voir plutôt les choses selon le point de vue d'autrui. Il donne la sensation de bien savoir écouter: les profils 9 sont de bons conciliateurs et de bons conseillers.

Il est souvent peu conscient de ses propres besoins et a du mal à défendre ses convictions, dire non, prendre des décisions et établir des priorités. Ses méthodes de contrôle face aux difficultés de la vie et aux épreuves consistent à ralentir. Passer du temps seul est important pour lui

Émotions: sa colère est tournée vers l'intérieur, il la "réfrigère" afin de la contrôler et faire face à ses émotions. Il a appris à se déconnecter.

Qualités: facile à vivre, patient, bon conseiller
Défauts: difficulté à dire non, fuite devant les conflits




Stratégie de développement personnel: ce que chaque profil aurait avantage à développer.


Le "Profil 1"

Le perfectionniste aurait avantage à:

- transformer les "je dois" en "je veux"
- reconnaître et canaliser l'expression de la colère de manière appropriée
- apprécier les valeurs d'autrui qui différent des siennes
- être conscient et observer ses voix critiques internes
- cultiver la patience et le sens de l'humour vis à vis du monde et d'eux mêmes
- S'ouvrir à l'indulgence
- développer la tendresse envers lui même et envers Les autres
- se rappeler que dans la vie, le but est d'être soi même, non d être parfait


Le "Profil 2"

L'altruiste aurait avantage à:

- apprendre à aider les autres de manière plus mesurée et adaptée
- prendre conscience que son besoin d'aider est motivé par son besoin d'être aimé et apprécié
- prendre conscience de l'importance qu'il accorde à son rôle et son image d'aidant
- prendre conscience de l'importance de son désir de plaire aux autres
- apprendre à être à l'écoute de ses propres besoins


Le "Profil 3"

Le battant aurait avantage à:

- Apprendre à être plus authentique
- plus laisser de place à ses émotions
- relativiser la place de son travail dans sa vie.
- prendre conscience de la place de ses sentiments
- lâcher prise: ne pas être dans le faire
- laisser les autres agir à leur manière
- reconnaître que la vie peut être heureuse tout simplement, sans recherche de résultat ou but à atteindre: j'existe indépendamment de mes actes.


Le "Profil 4"

Le romantique aurait avantage à:

- prendre conscience de son besoin d'attirer et de rejeter les gens
- de sa peur d'être abandonné
- comprendre ce qui le pousse à être "hors norme"
- apprendre à vivre ici et maintenant
- se répéter: " tout ce dont j'ai besoin est à ma porté"


Le "Profil 5"

L'observateur aurait avantage à:

- trouver un équilibre entre la vie intellectuel, émotionnelle et physique.
- plus valoriser ses émotions et ses sensations.
- prendre conscience de sa tendance à se mettre en retrait et à se distancer des gens
- accepter l'idée que les contact affectifs peuvent être aussi nourrissants que le savoir intellectuel.


Le "Profil 6" : le loyal

Le Loyal aurait avantage à:

- développer sa confiance en lui et dans les autres
- ne pas chercher les "intentions cachées" derrières les actes et les paroles, arrêter les projections
- prendre conscience de son besoin de clarté. Lâcher prise en acceptant de
- se recentrer dans son corps plutôt que dans sa tète
- se rendre compte que la vie peut être heureuse, ici et maintenant
- vivre dans le réel plutôt que dans l'imaginaire


Le "Profil 7"

L'épicurien aurait avantage à:

- se concentrer sur ce qui est important pour lui, et prendre en compte ce qui est important pour les personnes qu'il côtoie
- avoir confiance dans le présent et pas toujours dans le futur
- reconnaître sa peur des contraintes
- d'où vient sa frénésie de projets et prendre le temps
- découvrir le plaisir de la lenteur. S'investir dans le présent, vivre l'ici et maintenant


Le "Profil 8"

Le chef aurait avantage à:

- prendre conscience de ses excès
- de ses colères
- de son besoin de contrôler et quitter les rapports de force
- ne plus avoir peur de montrer sa vulnérabilité
- prendre en compte les sentiments des autres


Le "Profil 9"

Le chef aurait avantage à:

- apprendre à agir d'après ses propre convictions
- que de temps en temps, le conflit est utile pour clarifier les choses
- sortir de son confort et de sa tranquillité.
- cesser de se dévaloriser, faire confiance dans sa capacité à trouver son propre chemin


Les Ailes
Ce sont les profils qui sont juste après et juste avant nous sur le schéma de L'énnéagramme.

Par exemple, le Profil 6 aura une aile 5 et une aile 7,c'est à dire qu'il va utiliser une aile la première partie de sa vie, jusqu'à 35 ans environ, puis l'autre aile après 35 ans.

Le Profil 5 avec Aile 4

Le coté émotionnel est important dans son vécu, recherche d'un savoir authentique, il se retire pour recontacter ses émotions. Conflit entre la volonté du 5 d'éviter les émotions, et le désir de vivre des émotions fortes du 4. Tous les deux peuvent être introspectifs, intériorisés, sensible, timides. Combine imagination intellectuelle et émotionnel. Plus sociable.


Le Profil 5 avec Aile 6

Tendance au retrait; quand le doute et la méfiance l'envahissent il cherche à connaître et comprendre toutes les règles au risque de s'y enfermer. Les deux types peuvent êtres analytiques, réfléchis, pensifs. Hésitant à passer à l'acte. Peut être expert dans son domaine. Sens de la mission et du travail. A du mal à répondre aux attentes des autres. Poseur de questions, se coupe de ses sentiments. Il peut être froid, sceptique, ironique.


Le Profil
8 avec Aile 7

Tendance à être égocentrique, prompte à la colère. Expansif, d'une énergie puissante, drôle, sens de l'humour, il peut être sociable et fêtard. Pensée claire rapide.


Le Profil 8 avec Aile 9

Moins agressif et plus tourné vers les autres. Plus conciliant, moins dans le mouvement et l'excès moins agressif. Plus introverti. Lent à éclater mais colère explosive. Il a du mal avec ses émotions.


Concepts des "point de stress" et "point de sécurité"

Dans L'énnéagramme., chaque profil possède des outils qui le sécurise et rencontre des situations qui le stressent.

Pour chaque profil, il est possible de définir un "point de sécurité", niveau intérieur confortable, où l'on ne se sent pas sous pression, sens de la flèche, et un "point de stress" sens contraire de la flèche, qui correspond à un niveau de pression désagréable. Ex: travail plaisant ou non, vacances/ burn out, relation intéressante/ toxique, etc.

Le "point de sécurité" est atteint quand on a développé sa capacité à relativiser et que l'on n'est plus sur la défensive.
Alors, nous nous dirigeons tout naturellement vers la ligne (la flèche sur le dessin) d'épanouissement vers le Profil correspondant.

Quand une situation de stress apparaît, nous aurons tendance à nous comporter vers un certain Profil, avec ses automatismes, ses compulsions et ses cotés négatifs, et lorsque nous sommes dans une zone de sécurité, nous prenons les caractéristiques d'un autre Profil.

Nous disons que "en stress", notre Profil va vers le profil X, et "en sécurité" vers le Profil Y.




Le Profil 1

En stress: il va vers le Profil 4

Il perd le contrôle, les émotions l'envahissent,t ce qui l'indispose et renforce son sentiment d'imperfection. Il prend le coté mélancolique et dramatique du 4 et peut se sentir abandonné et incompris. Il a peur de ne pas être à la hauteur, paralysé par la dépression; il peut devenir désespéré, avoir tendance à dramatiser et posséder une hypersensibilité aux critiques réelles et développer du ressentiment face aux manques de reconnaissance.

En sécurité: il va vers le Profil 7

Il devient plus optimiste: plus de joie de vivre, perd de son sérieux, moins déçu par les erreurs des autres et les accepte plus qu'ils sont. Il sera davantage dans la réflexion que dans la réaction, s'accordera du plaisir dans ses activités et sera capable de se projeter avec confiance vers l'avenir.


Le profil 2

En stress: il va vers le Profil 8

Il peut prendre son attitude revancharde et chercher à se venger s'il estiment que l'on ne reconnaît pas l'aide qu'il apporte à sa juste valeur; il en arrivera éventuellement à dénigrer ses propres amis à les attaquer dans le dos.

En sécurité: il va vers le Profil 4

Il peut exprimer ses sentiments de manière profonde et aider les autres sans attendre de retour, accepter ses propres besoins, et se faire apprécier pour ce qu'il est et non pour les services qu'il rend. Il devient capable davantage d'autonomie et de prendre du temps pour lui. Saura de plus attendre l'approbation des autres.


Les profils 5 et 6

Leurs différences: le profil 5 à tendance au secret les 5 sont avares de leur personnes et de leur temps ils ont besoins de s'isoler ils n'aiment pas communiquer, et ils ont du mal avec les situations conflictuelles. Il est observateur, penseur, solitaire.

Le profil 6 à besoins de sécurité et de loyauté d engagement le six à une hésitation peureuse
et il doute. Il est vigilant, rebelle, dévoue, faisant son devoir, prudent. Aime les gens fiable. Le monde est menaçant instable. Recherche les risques et les vices cachés.

Leurs ressemblances: ils ont développent une grande tension face aux obstacles, et ont du mal à se mettre en avant; ils ont en commun l'analyse critique. Ils aiment être complètement prêt avant d'agir. Ils ont tendance à vivre dans le futur.


Les profils 8 et 9

Leurs ressemblances:
- ils vivent et ressentent les choses "avec leurs tripes". Leur ventre est le centre énergétique qui mobile l'énergie nécessaire à accomplir une tâche. On peut dire que les profils 8 et 9 "pensent avec leur tripes".
- ils ont tendance à aborder les situations en déclarant: "je suis comme je suis, prenez-moi comme ça".
- ils sont enclins à la colère, mais de manière différente: le 8 est un sanguin, le 9 lui "réfrigère" ses pulsions et explose d'un seul coup. Il ne rentre pas en conflit; il dit "oui oui", puis fait ce qu'il veut!

Leurs différences: les profils 8 ont tendance à dominer leur entourage, les profils 9 à se fondre dedans, les profils 8 aiment avoir le contrôle, les profils 9 aiment la tranquillité et la paix. Les 8 utilisent la colère, les 9 leur force d'inertie et d'agressivité passive en cas de désaccord. Les 8 ont tendance à suivre leur désirs. Les 9 évitent de les reconnaître. Les 8 ont tendance à établir les règles, les 9 ont du mal à édicter et faire appliquer des règles, et à endurer une confrontation.



Les profils 3 et 4

Leurs différences: les profils 3 ont beaucoup de mal à faire face à l'échec, ils ont tendance à s'investir à fond dans la réussite; il pensent que leur valeur aux yeux des autres passe par le succès, ils recherchent à jouer un rôle qui représente la réussite. Les mots "réussite", "efficacité", "résultat", sont importants. Ils peuvent se donner corps et âme pour atteindre un objectif.

Les profils 4 ne veulent pas paraître ordinaires, ils se sentent diffèrent des autres, ils ont l'impression de ne pas être compris et qu'on les a abandonné; ils recherchent l'originalité. Ils sont facilement envieux. Ils ont tendance à revenir sur leur passé, à avoir des regrets. Ils ont du mal à sortir d'une relation.

Leurs ressemblances: quand ils sont en groupe, ils se demandent s'ils vont être aimés ou pas, à anticiper ce qui va être dit, et si tout va bien aller entre le groupe et eux. Ils font ce qu'il faut pour obtenir des autres des réponses favorables. Ils s'attachent à l'image et à l'attention qu'on leur portent.


Différence entre personnalité et l'essence

L'essence, c'est ma réalité la plus profonde, mon vrai moi; quand je suis connecté à mon essence, je ne suis plus dans le stress, ni dans l'inquiétude, je me sens dans la complétude, je forme un tout avec mon être intérieur qui est sans limite. C'est la "non séparation".

La personnalité, c'est le système de défense que j'ai mis en place pendant mon enfance par rapport à mon environnement, je m'adapte à ce que me demande le monde, la société. Je m'éloigne de l'innocence de la spontanéité pour répondre aux normes. Le "je", l'ego, prennent de plus en plus de place. Si je suis prêt, je suis sauf.

Si je suis un Profil 6, mon essence sera la foi, le courage, la personnalité; elle est fragilisée par la peur et le doute, elle se concentre sur ce qui peut aller de travers, et sur la confiance qu'elle peut avoir sur la ou les personnes en face. l'essence de ce profil est la vigilance, la peur du futur et l'anticipation.



Développement personnel

Mettre en veilleuse la vigilance et la méfiance de mon Profil 6 devant les situations nouvelles et inattendues, ne pas avoir d'a priori sur les paroles de mon interlocuteur et sur l'autorité. Oser aller vers l'inconnu et tant pis si je n'ai pas toutes les données, faire confiance, se lancer, même si je n'ai pas toutes les cartes en main. M'ouvrir aux autres, ne pas mettre en doute leurs bonnes intentions. Agir de ma propre initiative, développer ma confiance en moi et dans les autres. Accepter que l'incertitude fait partie de la vie. Aller de l'avant malgré la peur et le doute. Poser des actes positifs. Ne pas avoir peur de demander à l'autre de clarifier sa position; utiliser l'imagination vers le positif.


Les Sous Types


Par besoin de sécurité j'ai développé un sous type principale instinctif qui devient ma préoccupation et qui réagit au monde extérieur. Il y à trois sous types: "de survie" ou conservateur, "en tête à tête" ou sexuel, "social" ou grégaire. Chacun de nous p développe un de ces types qui devient notre préoccupation centrale, et pour laquelle nous consacrons une grande part de notre d'énergie.

Sous type "survie"

Tourné autour de la nourriture, avoir une maison confortable. Le corps, le sommeil, des habits confortables et solides, l'argent, sont des valeurs fortes. Son intérêt se tourne autours de la famille, du clan et de la tribu. Il préfère être à la maison seul ou avec ses proches. S'intéresse à la nature.

Sous type "tête à tête"

Il se focalise sur les relations intimes, le besoin d'être en phase avec les autres. Privilégie les relations à deux, met en avant l'attirance et la séduction, se soucie de son apparence, soigne son physique, a tendance à faire du charme. Il dépense beaucoup d'énergie à se demander comment créer un lien intense et rapide avec quelqu’un. Il n'aime pas être seul et a besoin de séduire et que son regard captive. Sexualité active. C'est surtout l'intensité du tète à tète avec l'autre qui est importante.

Sous type "social"

Il se concentre sur les autres en tant que groupe ainsi que sur la société. Comment se situer dans la société, établir et maintenir des rapports sociaux. Être au courant de ce qu'il se passe, jouer un rôle dans la société; il se préoccupe des questions sociales. Réunions, colloques, conférences. Voter c'est important, tout comme les titres, le statut.


Les 3 centres

Les Profils 5, 6 et 7 fonctionnent avec le mental
Les Profils 2, 3 et 4 réagissent avec l'affect, j'aime ou pas, c'est le départ
Les Profils 8, 9 et 1 réagissent avec leur tripes, se sont des sanguins


Exercices d'analyse: exemples de Profil

Certains profils provoquent en nous de l'agacement voire des réactions fortes, selon que nous sommes tel ou tel profil.
Nous prendrons ici l'exemple du Profil 6 afin d'expliquer son fonctionnement.

Le profil 5


Parce qu'ils sont difficiles à cerner, à lire, je suis gêné par leur manque de spontanéité, leur retrait, je ne sais pas comment communiquer avec eux, j'ai l'impression qu'il leur est difficile de rentrer dans une discussion banale; leur silence me met mal à l'aise, je ne supporte pas leur coté intellectuel du "je sais tout".
Il faudrait que je développe la patience d'attendre qu'il veuille bien se mettre à communiquer, à respecter leur temps de silence et de retrait.

Le profil 9
Me dérange par son inertie, son manque de punch et son manque de rapidité, et aussi le fait de toujours rechercher le consensus pour éviter les conflits. Il faudrait que je développe la patience, que j'évite de mettre la pression pour avoir un oui ou un non et une prise de décision immédiate, me dire qu'il faut du temps aux autres pour se mettre en action ou pour décider.

Le profil 2
Me dérange parce qu'il pose trop de questions et essaye de savoir où les autres en sont dans la vie: ça me donne l'impression de devoir faire un rapport! Cela à tendance à m'irriter. Je ne sais pas du tout comment les prendre et mettre une relation positive en place.


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